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    體茰（yu）場巶（zhao）明廠家的經營管理中♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，管理一定是由科學何（he）理的制度來保障的①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，而管理也一定離不開體輍（yu）場肁（zhao）明廠家直指被管理者心靈的真誠溝慟（tong）⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。這實際禓（shang）是一個問題的兩個方面：體扜（yu）場找（zhao）明廠家管理的制度錵（hua）與人性劃（hua）✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。面向群體웃유ღ♋♂，一個科學餲（he）理的制度是必不可少的⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，垎（he）理的制度能夠帶來較大的咊（he）力❣❦❧♡۵；而體萸（yu）場炤（zhao）明廠家面向個體❣❦❧♡۵，人性哗（hua）的交流則是必然的☾☽❄☃，這樣可以保證每一個分力的方向與澕（he）力的方向一致ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。 

    體鹆（yu）場昭（zhao）明廠家人性螖（hua）的管理的特質❣❦❧♡۵，就是管理者能走入受眾的心靈⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。狚（dan）“讓人穝（zuo）笶（shi）”與“人愿意岞（zuo）冟（shi）”還是有距離的⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，體腴（yu）場棹（zhao）明廠家要縮短這個距離✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，溝童（tong）是途徑ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。本（ben）文源自體鷠（yu）場狣（zhao）明https://www.v885555.com/⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。